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Post by sornofsadik on Apr 22, 2024 9:40:59 GMT
招聘广告活动 显然,所有这些工具都有明显的局限性。尤其: 他们需要一个将他们付诸实践的人, 我们只能联系他们一次。 相反,数字广告可以让您以更低的成本接触更多的人。当然有广告费,但比一个整天联系潜在候选人的人要少! 广告可以在三个不同的平台上进行: LinkedIn 露营经理, 脸书业务经理, 谷歌广告。 让我们通过三个简单的例子来了解这三种工具的潜力。 在 LinkedIn 上,我们可以使用露营经理来推广我们的工作机会,选择超精确的目标,例如居住地、大学、公司职位、经过认证或确认的技能、个人资料摘要中存在的关键字。 最后一个方面确实具有战略意义:我们仅向那些自称是广告专家的人展示工作机会。 Facebook 广告 日本电话号码清单 和 Google 广告使我们能够扩大影响范围,因为意大利的 Facebook 会员数量是 LinkedIn 的三倍,而每个人都有互联网连接! 在这两种情况下,我们都可以根据技能、兴趣和其他有趣的选项来创建地理本地化的活动。 选择在哪里开展竞选活动还取决于我们要寻找的人。如果我们正在寻找销售总监,LinkedIn 是合适的地方,而如果我们正在寻找工人或员工,Facebook 或 Google Ads 可能更合适。 我建议你不要在LinkedIn上推销个人工作机会。 因为基于经常犯错误的人工智能,我们几乎没有控制权。最好使用 LinkedIn 的 Camping Manager 手动完成此操作。工作机会的结构化数据 如果我们有一个发布工作机会的网站,我们会让创建它的人或SEO 顾问添加有关工作机会的结构化数据。 几年来,谷歌还成为了一个工作机会聚合器。因此,通过这种方式,我们可以扩大我们报价的知名度。 尝试访问 Google 并输入“网络营销工作机会”,SERP 中将出现一个蓝色圆圈框,您可以在其中按城市、类型、雇主和日期过滤工作机会。 谷歌工作机会 除此之外,您的网站总体上将获得 SEO 可见性! 电子邮件营销和招聘。
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